¿Aprendemos Todos Igual ?
Cada uno de nosotros está condicionado por muchos factores que hacen que nuestra forma de aprender sea única: ambiente, personalidad, motivación, actitudes, aptitudes, habilidades, etc.
¿Cuántos estilos de aprendizaje existen?
Activo: Aprenden de manera innovadora, descubriendo. Son atrevidos, creativos, competitivos y participantes.
Reflexivo: Prefieren actividades o materiales que les lleven a pensar, a cuestionarse. Les gusta leer. Son lentos y concienzudos en sus tareas.
Teórico: Quieren conocer diferentes teorÃas o formas de hacer las cosas, necesitan ampliar su información, son disciplinados y metódicos.
Pragmático: Necesitan saber si lo que están aprendiendo sirve para algo práctico, son eficaces y directos.
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE-ENSEÑANZA
Las estrategias de enseñanza se definen como los procedimientos o recursos utilizados por los docentes para lograr aprendizajes significativos en los alumnos. Cabe hacer mención que el empleo de diversas estrategias de enseñanza permite a los docentes lograr un proceso de aprendizaje activo, participativo, de cooperación y vivencial. Las vivencias reiteradas de trabajo en equipo cooperativo hacen posible el aprendizaje de valores y afectos que de otro modo es imposible de lograr.
Es importante destacar que las estrategias como recurso de mediación deben de emplearse con determinada intensión, y por tanto deben de estar alineadas con los propósitos de aprendizaje, asà como con las competencias a desarrollar.
Cabe subrayar la importancia que representa el papel del docente en el proceso enseñanza aprendizaje ya que en el desarrollo de una sesión de clase
el docente debe crear ambientes de aprendizaje propicios para aprender.
Las estrategias para activar los conocimientos previos en los estudiantes interrogantes son la lluvia de ideas, estos recursos son importantes porque permiten llamar la atención o distraer, las ilustraciones son más recomendadas que las palabras para comunicar ideas de tipo concreto o de bajo nivel de abstracción conceptos de tipo visual o espacial, además promueven el interés y motivación.
INTELIGENCIAS MULTIPLES
Para Howard la inteligencia no es un conjunto unitario que agrupe diferentes capacidades especÃficas, sino una red de conjuntos autónomos interrelacionados entre si.
Todos destacamos de una manera especial en algún área en particular, estas aptitudes innatas nos permiten ser mejor o peor en el desempeño de ciertas tareas.
Howard Gardner defiende que, asà como hay muchos tipos de problemas que resolver, también hay muchos tipos de inteligencias, que se pueden adaptar y aplicar a la resolución de los mismos.
Hasta la fecha, Howard Gardner y su equipo de la Universidad de Harvard han identificado ocho tipos distintos de inteligencia: lingüÃstico-verbal, lógico-matemática, viso-espacial, musical, corporal-cinestésica, intrapersonal, interpersonal y naturalista.
- LingüÃstica (o verbal-lingüÃstica): Habilidad para utilizar con un dominio avanzado el lenguaje oral y escrito, asà como para responder a él. Por ejemplo los polÃticos u oradores de prestigio.
- Lógico-matemática: Habilidad para el razonamiento complejo, la relación causa-efecto, la abstracción y la resolución de problemas. Por ejemplo un campeón de ajedrez o cientÃficos.
- Viso-espacial: Capacidad de percibir el mundo y poder crear imágenes mentales a partir de la experiencia visual. Por ejemplo fotografÃa, video, creatividad 3D, etc.
- Corporal (o quinestésica): Habilidad de utilizar el cuerpo para aprender y para expresar ideas y sentimientos. Incluye el dominio de habilidades fÃsicas como el equilibrio, la fuerza, la flexibilidad y la velocidad. Ejemplo: Danza o gimnasia.
- Musical (o rÃtmica): Habilidad de saber utilizar y responder a los diferentes elementos musicales (ritmo, timbre y tono). Por ejemplo los músicos.
- Intrapersonal (o individual): Habilidad de comprenderse a sà mismo y utilizar este conocimiento para operar de manera efectiva en la vida. Por ejemplo los psicólogos y filósofos .
- Interpersonal (o social): Habilidad de interactuar y comprender a las personas y sus relaciones. Por ejemplo las personas solidarias, miembros de ONG, campañas de ayuda a refugiados, etc.
- Naturalista: Habilidad para el pensamiento cientÃfico, para observar la naturaleza, identificar patrones y utilizarla de manera productiva. Por ejemplo cientÃficos volcados en el naturalismo y la defensa de la naturaleza.
- La capacidad para motivarse por aprender y la confianza.
- El conocimiento y control de los propios procesos de aprendizaje para ajustarlos a los tiempos y las demandas de las tareas y actividades que conducen al aprendizaje
- La planificación, supervisión y evaluación de los aprendizajes cada vez más eficaces.
- Aprender a aprender se manifiesta tanto individualmente como en grupo.
